SEMA4 est né d’observations, de réflexions et d’échanges avec des entrepreneurs, des indépendants, des professions libérales, … qui ont créé des équipes, qui ont grandi, qui ont développé leur activité et qui sont aujourd’hui face à de nombreuses questions ou paradoxes.

Ils doivent à la fois garantir la pérennité de leur structure, gérer les crises, s’adapter, motiver leurs troupes, accepter de « passer la main » parfois, lâcher prise, attirer et retenir les bons profils, structurer, …

De nombreux défis !!
Quel éventail de compétences à avoir !
Comment faire tout cela ?

SOLUTIONS

Organisation agile
Formes d’emploi
Gestion de carrière

EFFICACITÉ

Gestion des compétences
Gestion des talents
Structures de gestion

MANAGEMENT

Vision d’entreprise
Gestion du changement

AUTHENTICITÉ

Leadership
Intelligence collective
Communication

Les 4 piliers du management authentique

Notre passion pour l’humain et ses multiples ressources nous ont amenés à collaborer avec de grandes structures qu’elles soient privées ou publiques, à développer une démarche analytique, à acquérir une méthodologie de gestion de projet, à développer nos compétences de coach et de formateurs, à structurer et à mettre en place divers processus.

C’est aujourd’hui forts de ces expériences que nous vous proposons une démarche adaptée à vos besoins et à votre situation.

Notre approche, qui se veut modulaire, efficace et authentique, prend en compte tous les éléments du système dont vous êtes l’initiateur et respecte vos besoins et souhaits.

Cette authenticité, nous la mettons au service de votre réussite et de votre croissance en nous positionnant comme partenaires de votre développement.

Le modèle Sema4 en détails

Les valeurs qui nous guident

AUTHENTICITÉ
INNOVATION
SIMPLICITÉ
ENGAGEMENT
En savoir + sur nos valeurs

Nos packages

SEMA4 vous propose des packages sur mesure en fonction de la taille de votre structure et de vos besoins.

Tout sur nos packages

Qui sommes-nous ?

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