Les 4 piliers du management authentique
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Vous avez défini le cap à suivre pour votre entreprise et vos objectifs à court, moyen, voire long terme sont clairs et communiqués à tous vos collaborateurs … Mais comment mettre tout cela en oeuvre à travers une structure souple et efficiente ?

La digitalisation vous pousse à changer mais cela est source d’un grand inconfort pour vous et vous rencontrez d’énormes résistances …

Vous avez engagé des jeunes collaborateurs et vous êtes un peu perdu face à leurs réactions sur le lieu de travail ….
Comment envisager leur progression de carrière ?

Du jour au lendemain, vos collaborateurs se sont retrouvés confinés avec leur ordinateur portable. Le télétravail s’est imposé comme solution de continuité.
Maintenant qu’ils l’ont essayé, vos collaborateurs aimeraient ancrer cette pratique de manière durable dans leur fonctionnement …. Quel cadre faut-il introduire ?

SEMA4 vous guide et vous conseille afin de mettre en place les différentes approches qui répondent au mieux à vos préoccupations et besoins.

En tant que fondateur, Actionnaire ou Partenaire de votre entreprise, vous avez le sentiment de devoir être « au four et au moulin » sans quoi les choses n’avancent pas ?

Vous êtes soucieux d’assurer la continuité de votre entreprise même s’il vous arrive quelque chose ?

Vous avez recruté de bons profils et souhaitez les valoriser et leur donner plus de responsabilités ?

Vous souhaitez un peu lever le pied ?
Vous cherchez des partenaires ou associés ?
Votre société doit gagner en agilité afin de répondre aux nombreux défis qui se présentent ?

Faites appel à SEMA4 !

Comment organiser et structurer mon entreprise sans avoir l’impression d’avancer dans l’inconnu ? Comment passer à l’action et construire une vision stratégique pour mon entreprise ?
Quels sont les éléments qui guident mon entreprise en cours de route ? Quels objectifs allons-nous nous fixer, tant à court terme qu’à plus long terme ?
Comment faciliter la prise de décision face à notre environnement changeant ?
Comment améliorer le fonctionnement interne et simplifier les processus de travail pour optimiser les ressources ?
Comment gagner en agilité ?

SEMA4 peut vous aider !

Vos équipes manquent d’initiatives …
Vous êtes constamment débordé parce que tout atterrit in fine chez vous !
Vous ne savez plus comment manager les équipes aujourd’hui ;
Vous ne comprenez pas le mode de fonctionnement des derniers arrivés dans l’entreprise

En quoi est-ce important dans le monde d’aujourd’hui ?
Rendre vos collaborateurs responsables et autonomes c’est les reconnaître pour ce qu’ils font, ce qu’ils sont, leur apport à votre organisation ;
C’est mettre en avant leurs talents et les inciter à déployer le maximum de leur potentiel ;
C’est les impliquer et renforcer leur sentiment d’appartenance à votre organisation ;
C’est enfin et surtout, pour bon nombre d’entre eux, répondre à leur besoin.

Agissez avec SEMA4 !